Образцы записи в трудовой книжке при увольнении
Как правильно делать записи в трудовую книжку при увольнении, переводе. Не менее чем за две недели до увольнения работник должен подать руководителю заявление о намерении покинуть компании по собственному желанию – в 2018 году эти правила актуальны. Как правильно должно проходить увольнение сотрудников при ликвидации предприятия. Что делать, если в трудовой книжке нет записи об увольнении. Для наглядности мы сначала приведем образцы записей об увольнении с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи. Тем временем п. 35 вышеназванных Правил ведения и хранения трудовых обязывает при увольнении работника заверять все записи, внесенные в нее за период работы у ИП, подписью и печатью работодателя. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 n 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"). Как оформляется запись в трудовой книжке при ликвидации предприятия? При ликвидации филиала запись в трудовой книжке отличается от записи при ликвидации организации? Ответы Каждая запись в трудовой книжке – основном документе работника – должна быть заполнена надлежащим образом. Правила ее оформления урегулированы Трудовым кодексом России. Несмотря на наличие инструкции. При внесении данных. В первую очередь, печать организации либо печать отдела кадров ставится на титульном листе трудовой книжки при ее первичном оформлении.